免费师范生毕业后的工资水平不是很高，一般在2000-3000元左右，因为一般都是在中小学任教。刚开始公立中小学教师的基本工资水平都在这个范围内，但是大部分教师都有工作经验。他们从事教育行业的时间越长，能赚的就越多。

免费师范生如何支付在县级以下基层学校工作的免费师范生工资一般第一年在1400元左右，第二年在2000元以上。这个群体很多人家庭条件非常困难。有时，他们需要从有限的收入中拿出一部分钱来资助班上的贫困学生或用于班级活动，生活常常入不敷出。这种情况绝不是个例。一个免费师范生说，他前面拿到的工资，只有他没事干，家里没有灾难，才能基本够用。

约90%的免费师范生认为工作强度大；八成反映工资低。曾经是免费师范生的涂凯(化名)，目前在中部某省一所小学任教。他说:“小学生有差生，学习很被动。当老师更难。”

涂凯说，他选择到基层教书，是因为他认为乡镇教育需要更多年轻人的支持，但现在回想起来，他感到很无奈。目前他的月薪是2200元(包括每个月预支给他工资的500元年终绩效)，每月的课时费是300元左右。

“我家乡的青年教师月薪一般在2500元左右，女生可以接受，但男生相对压力要大很多。”

目前工资的高低和你任教的地区密切相关。总的来说，目前的工资还不算太高。

免费师范生优惠政策国家免费师范生是师范生免费教育中的师范生。

免费师范生在校学习期间免收学费、住宿费和生活费，所需经费由中央财政安排。免费师范生入学前与学校和学生所在地省级教育行政部门签订协议，毕业后必须从事中小学教育工作十年以上。免费师范毕业生一般回到生源所在省的中小学，在协议规定的服务期内可以在学校之间流动或从事教育管理工作。

省级教育行政部门负责组织用人学校与毕业生双向选择，安排落实每个毕业生的任教学校，确保有岗有岗。符合条件的免费师范毕业生，可免试攻读与在职教学相关的教育硕士和学术硕士学位。未按约定从事中小学教育的免费师范毕业生，应当退还其已享受的免费教育费用，支付50%的违约金，并记入诚信档案。