公费师范生工资六年内4-5万左右。随着职级和教学经验的提升，工资也会提高。其中，岗位工资大概每晋升一次增加500-1000元，教学经验每增加一年增加50-100元。

当然，公费师范生的工资在很大程度上取决于所找的工作单位和工龄。公费师范生的工资会和职级、教龄挂钩。职称分为三级、二级、一级、高级、高级。刚入学的公费师范生排名低，月薪3000-4000元左右。随着职级和教学经验的提升，工资也会提高。其中，岗位工资大概每晋升一次增加500-1000元，教学经验每增加一年增加50-100元。

由于部属师范生和省属公费师范生毕业后分配地区的经济实力差异较大，工资水平也不尽相同

第一类:公费调配师范生。

以济南为例。据网友透露，教师的工资将与他们的级别和资历挂钩。有五个头衔:三，二，一，高级，高级。刚入校的老师职级低，月薪3000-4000元左右。随着职级和教学经验的提升，工资也会提高。其中岗位工资每晋升一级增加500-1000元，教学经历每满一年增加50-100元。

不过老师的工资虽然看起来没那么高，但是除了岗位工资之外还有绩效工资等各种补贴(据说在10%以内)，所以低涨薪应该在3500-4500元。

第二类:省公费师范生。

相比于部属公费师范生，省属师范生在经济水平相对较高的城市就业难度较大。

众所周知，农村经济不高，不可能像城市一样给学生更高的工资。据网友反映，在县级以下基层学校工作的公费师范生，第一年工资一般在1400元左右，第二年只有2000元。

公费师范生报考值得吗？对教育感兴趣、热爱教育、家庭条件差、学习成绩好的考生报考是值得的，但也要在报考前明确相应的责任和义务。以下是相关条款，供您参考。

1.接受免费师范生教育的学生(以下简称免费师范生)，由师范部所属初中学校按照《免费师范生教育协议》进行教育和培养，在校学习期间和毕业后按照有关协议履行相应的责任和义务。

2.公费师范生提前分批录取，重点考察学生的综合素质、职业取向和教学潜力，选拔快乐、适合教学的优秀高中毕业生加入公费师范生行列。

3、初中根据国家有关政策，制定师范生在校期间公费进出的具体办法。

有志于教学并符合非师范专业条件的优秀学生，可在教育部和学校批准的两年内公费师范生招生计划内转入师范专业，签订协议，学校按有关标准退还学费、住宿费并补发生活费补贴。

公费师范生可按所在学校规定的方式和程序，在师范专业范围内进行第二专业选择。

对录取后不适宜从事公费教学的师范生，在录取一年内按规定退还其已享受的学费、住宿费和生活补贴，由所在学校根据当年中考成绩调整到符合录取条件的非师范专业。

4.公费师范生、师范院校附属初中和学生所在省份的省级教育行政部门签订《师范生公费教育协议书》，明确三方权利义务。

公费师范生毕业后一般回原籍所在省的中小学任教，承诺从事中小学教育工作6年以上。公费在城镇学校工作的师范生，应当在农村义务教育学校任教至少一年。国家鼓励公费师范生长期从教、终身从教。

公费师范生因自愿到中西部边远贫困地区和少数民族地区任教等特殊原因不能回生源省份任教的，可在毕业前申请跨省就业，经学校、生源省份和接收省份省级教育行政部门审核同意后，按有关规定程序办理跨省就业手续。