中职生毕业后就业优势有哪些？ 很多学生选择读中职，是因为学习成绩一般，不喜欢学文化知识和一门靠谱的技术。对于学生来说，专业的选择直接关系到自己未来的发展。很多企业也降低了学历，这也给了中职生发展的机会。无论是选专业还是之后求职，都是有优势的。

就业优势

一是中职生就业范围变得更广。

目前，市场上的就业形式发生了很大的变化，许多中等职业学校正在努力改变办学模式，培养学生的综合素质。比如学校会和企业签订合作协议，毕业后可以实行实习，学校负责输送和培养人才。另外，每年毕业季，也会有大企业来招聘，学生可以通过自己直接和公司沟通，双向选择，也保证了就业率。

二、中职生可以接受高等教育或创业。

目前，中等职业学校的毕业生除了就业外，还可以通过考试进入大学和学院。当然这是选择之一，有些人也可以选择创业。虽然创业有风险，但也是一次宝贵的经历。在校学习提高专业知识和实践知识，在专业能力上是很强大的，毕业后能很快进入状态，可塑性很强。

三，对中等职业学校学生的要求

1.上课跟上老师的节奏，按时上课，课后做老师布置的作业，利用学校培训的平台，多做动手练习，努力掌握技能。

2.学生还需要在实习期间保持积极乐观的心态，努力克服专业问题，表现出色，才能升职加薪。

综上所述，我们可以知道，中职生的就业率是比较高的，学校提供的平台是可靠的，在学校可以独立思考，掌握专业知识。如果这些基础都能做到，那么毕业后就业是没有问题的。职校小编认为只有在学校做好这些要求，毕业后才不会有问题。如果你想进入一个更好更大的企业，你首先要让自己变得更强才能成功。

中等职业学校校企合作的模式有哪些？有什么好处？ 中等职业学校培养的是实用型人才，必须根据企业需求及时调整人才培养计划。在此前提下，建立校企合作关系，可以及时了解企业运行机制和岗位要求的变化，有利于提高其教学质量。中等职业学校的校企合作模式有哪些？有什么好处？

校企合作

第一，定向培养模式

这种培养模式是指学生入学时与企业签订合同，毕业后明确工作单位，企业和学校共同培养学生。这种模式的优势在于，学生的整个培养过程与企业的岗位要求紧密结合，可以使学生在毕业时完全符合企业的要求，可以立即参与实际工作，而无需再次进行岗位培训，大大降低了企业的人力资源成本，避免了学生找工作的压力。

二、工学结合的培养模式

这种培养模式是学生在具备一定理论基础的情况下，利用业余时间或实习阶段参与企业实际工作的人才培养模式。这种模式的好处是学生可以将理论运用到实践中，了解岗位要求，使自己的动手实践能力得到很大锻炼，毕业时更有竞争力，帮助企业解决人才短缺的问题。

三、实习模式

这种模式是指学生在前两年完成教学计划规定的全部课程后，以学校和学生自荐的形式，分配到合作企业实习半年以上。这种模式的特点是学校和企业共同参与学生管理和技能培训，让学生提前接触岗位，成长为企业需要的合格专业人才。

第四，合作管理培训模式

这种模式是指企业和学校共同为学生提供实训场地和设备，对学校、企业和学生都有利。学校可以利用企业的技术指导来降低自己的教育成本，企业可以获得更多高质量的就业人才，学生可以在学校学到更多的技术技能，获得更多的学习经验，更早地具备工作能力。

总之，校企合作模式虽然有不同的类型，但无论是什么类型，都是有利于企业、学校、学生的，无论是哪种模式，都是有利于中等职业教育发展的。目前大多数正规中职学校都与企业有合作，学生可以放心选择。