人力资源管理的就业方向主要包括:各类企事业单位:招聘专员、人力资源开发、员工考核、员工培训、薪酬管理、劳动关系管理；猎头:猎头等。

人力资源管理的就业方向有哪些？第一，面对企业。

人力资源管理师证书大多是企业的HR、HRBP，尤其是考取了人力资源管理师证书，学习了人力资源管理师知识的人，在工作中可以更加得心应手。

第二，事业单位。

如政府机构、各种社会团体和组织。对于这类以就业为导向的人来说，在实践中系统学习人力资源经理的知识是相当有益的。

第三，科研和教学机构

一般来说，人力资源经理的就业方向主要是从事企事业单位及其咨询机构等人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等相关工作。

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人力资源管理专业就业前景还是比较可观的。我国人力资源从业者的专业知识人才非常稀缺，属于我国稀缺专业人才。由于人力资源队伍国际化水平较低，毕业生需求与市场差距较大，这也是我国人力资源管理教育面临的一大问题。

人力资源管理是所有管理工作中最接近权力的层次。总体来说工作稳定，上升通道顺畅。各单位的人事部门也是核心和关键部门。人事主管因为专业的重要性，升职加薪的概率很大，所以很多人都想做这个工作。与此同时，人才市场甚至猎头公司对专业的人力资源管理人才趋之若鹜。从供求关系来看，这个专业可谓是管理行业的“宠儿”。就业前景不错。

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