厦门人力资源收入高吗 工资待遇好不好

人力资源基本月薪在4000元左右，有工作经验的可以达到5000-6000，甚至月薪过万。能力不同，工资不同，差别很大。不同的城市发展不一样，工资也不一样。

人力资源月薪多少？人力资源月薪多少，看什么岗位什么级别，什么公司。都不一样一般来说，HR专员的工资在2000左右，HR经理和主管的工资在4000以上。

刚毕业人力资源就业，工资1200左右-1500。

在人力资源工作一年，工资大概是1500 -2000。

人力资源工作5年左右，能力不同，薪资区间差别很大，3000-5000左右，有的年薪8万左右。

5年以上的人力资源，能力不同，薪资区间不同，年薪10万左右。

人力资源专业就业前景如何？“知人善任，得人心者得天下”。人的管理其实是所有管理的核心。在人才竞争全球化的今天，人力资源的开发和管理显得尤为重要。人才充裕是有价值的，但更有价值的是伯乐，能把很多人才管理好。人力资源管理是培养伯乐的专业。

人力资源管理是所有管理工作中接近权力的一个层次。一般工作稳定，上升通道通畅。各单位的人事部门也是一个关键部门。因为职业的重要性，人事主管升职加薪的概率很大，所以想做这份工作的人很多。与此同时，各种人才市场甚至猎头公司都在渴求专业的人力资源管理人才。从供求关系来看，这个专业可谓是管理行业的“宠儿”。

人力资源的就业前景非常可观。公务员和事业单位都需要基本的人员招聘，安排本单位的人力资源培训，尤其是新员工的在职培训，安排新员工入职的相关事宜。

而企业对人力资源岗位的需求更大。因为业务的复杂性，从员工的培训到人员编制中的定岗，以及每个岗位的工资标准，都需要专人负责。正常企业在人力资源方面需要一到三个员工来全面完成员工的基本事项。一般来说，人力资源的就业方向比较广，企业集团或者营利性组织都需要人力资源岗位来协调相关事宜。