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目前人力资源管理专业就业前景还是很好的。人力资源管理专业主要有三个就业方向:第一是面向企业,这将是主要方向。二是事业单位,如政府机关、各种社会团体和组织。第三类是科研教学机构。
人的管理其实是一切管理的核心。人力资源管理是所有管理工作中接近权力的层次。总体来说工作稳定,上升通道顺畅。各单位的人事部门也是核心和关键部门。
人事主管因为专业的重要性,升职加薪的概率很大,所以想干这份工作的人很多。与此同时,人才市场甚至猎头公司对专业的人力资源管理人才求贤若渴。从供求关系来看,这个专业可谓是管理行业的“宠儿”。
总的来说,由于经济的进步和企业组织的发展,人力资源管理已经越来越受到重视,并且在未来会越来越受到重视& # 39;目前人力资源管理专业人才市场缺口较大,因此普遍认为人力资源管理专业就业前景较好。
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人力资源管理学什么课程人力资源管理基础课程:政治经济学、微观经济学、宏观经济学、民商法、初级会计学、公共经济学、统计学原理、经济法;专业课:管理学原理、组织行为学、战略管理、人力资源管理、市场营销管理、财务管理、生产经营管理、国际企业管理、管理信息系统、企业文化与伦理。
人力资源管理专业课程有:
1.管理学科。
比如人力资源管理和行政管理,以及工作分析与工作评价、领导力、管理沟通、绩效管理、培训管理等课程。
2.法律法规。
比如经济法,劳动法,还有就业与社会保障概论等课程。
3.经济会计学科。
比如会计管理和劳动经济学,还有西方经济学和财务管理课程。
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