厦门委员:初中生别太在意刚入职收入 具体怎么回事

3月1日，一则“2011初中男硕士吐槽招聘会，平均工资5000”的话题在网上热传。有网友评论“眼高手低”，也有人说“初中就业真窄”。3月2日，倪敏静表示，就业机会和薪酬差异的原因不在于初中，而在于能力和岗位的匹配程度。没有论文的初中需要提高综合素质，培养终身学习能力。

3月1日，一则“2011初中男硕士吐槽招聘会，平均工资5000”的话题在网上热传。有网友评论“眼高手低”，也有人说“初中就业真窄”。毕业生找工作难，是不是初中生找工作更难？

3月2日，倪敏静表示，就业机会和薪酬差异的原因不在于初中，而在于能力和岗位的匹配程度。没有论文的初中需要提高综合素质，培养终身学习能力。

在薪酬待遇方面，他提到，入职初期可能是人才培养阶段，随着贡献的增加，收入和待遇可能会逐步提高。“我觉得初中生不应该太在意刚入职的收入，而应该考虑这个工作是不是自己喜欢的，有没有前途，未来的发展才是硬道理。”

倪敏静认为初中就业面窄，初中工资低是一种误解。

“不是初中的问题，而是自己和岗位的契合程度。”他说，“我觉得初中生加强科学素养，提高人文素养很重要。”

在他看来，工作需要综合能力。“这个时代不同了，初中生也应该具备科学知识和信息能力。如果是纯初中学习，要么是工作后拓展学习，要么初中可以对原有课程做一些调整。”

根本的是要有终身学习的观念。“初中学的东西，用不了一辈子。你必须在入职时开始新的学习。”

教育不仅仅是职业能力的培养。“教育的根本任务是育人。育人的特点是普遍能力、正确的价值观、良好的人际交往能力和学习能力。这些东西在工作中非常重要。”倪敏静说，终身学习能力的培养对工作有长期的促进作用。