
南平人力资源管理专业就业前景 工资待遇好吗
人力资源管理专业就业前景很好。我国人力资源从业者的专业知识人才非常稀缺,属于我国稀缺专业人才。人力资源管理专业岗位工资集中在5000-10000元/月。
人力资源管理专业就业前景如何?人力资源管理专业就业前景很好,主要有以下几个就业方向:
人力资源管理专业可以从事人力资源专员:又称人事专员。帮助了解人力资源管理事务的操作流程,是人力资源管理专业的入门级职业,需要负责管理劳动合同,办理录用和离职手续,结算员工的工资和考勤,帮助协调员工关系,组织各种活动。
人力资源管理专业可以做行政专员:协助行政经理完成公司行政及内部日常事务,协助审核修改行政规章制度,组织管理日常行政工作。
人力资源管理专业可从事薪资福利专员:负责制作每月薪资报表,薪资数据分析统计,按时发放工资;此外,还要办理员工养老、医疗等各项社会保险,管理福利制度的日常事务。
人力资源管理专业可以是培训专员:负责管理员工培训档案,协助拟定培训发展计划,联系各类培训机构,组织各类培训,撰写评估报告。
人力资源管理专业可以从事猎头咨询:猎头是从事企业招聘、人才推荐、职业介绍服务的专业人士,但猎头追求的目标更注重那些学历高、实践经验丰富、业绩突出的专业人士和管理人才。
人力资源管理专业工资好吗?人力资源管理专业工资待遇很好。据调查,大型集团公司人力资源总监的工资一般为每月1万至1.5万元或高达1.8万至2万元(一般在1.5万元左右浮动);薪资经理和招聘经理一般在6000元-12000元之间(一般在8000元左右浮动)。在这个薪酬标准中,人力资源经理的薪酬水平一般在12000元左右浮动,高15000元,低8000元。
人力资源管理专业的底薪在4000元左右,有工作经验的可以达到5000-6000元,甚至月入过万。能力不同,工资不同,差别可观。城市发展不一样,工资待遇也不一样。
人力资源管理专业也会根据不同岗位的人力资源管理有不同的薪酬,人事专员的薪酬在2000元到4000元;绩效经理工资8000元至15000元;薪资经理和招聘经理薪资在8000元-15000元之间;人力资源管理一般在1万元工资左右,高工资不超过2万元工资;总监一般工资在2万元到3万元。

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