2022国家公务员降薪20%是真的。2022公务员降薪20%是真的。目前，浙江、福建、江苏等地区的部分公务员已收到降薪通知，公务员降薪幅度在15%至20%不等。

国家公务员工资降低20%。真假公务员底薪都不高，员工都指望着年终奖。近制度变了，网上公务员年终奖要停发，底薪也要下调。作为曾经的灯塔，公务员行业似乎越来越暗淡。

据可靠消息，虽然部分地区已经暂停年终奖发放，但暂停的目的是为了更好的整改。公务员的年终奖一直不够公平。这一次，为了优化公务员福利，让更多的公务员享受到政府带来的红利，国家暂时停发年终奖，降薪；

农村公务员一直处于公务员行业的底层，农村公务员年终奖参差不齐的现象时有发生。乡镇公务员工作强度大，工作环境差。如果工资不能和一线公务员持平，农村公务员的积极性就会大打折扣，不利于更好地为人民服务。

降薪只是暂时的，以后公务员的奖金发放制度会更加人性化。城镇公务员的奖金发放一定要平衡，让更多的初中生报考公务员，加入乡镇公务员的行列；

有关部门也对“取消公务员年终奖”的消息做出了正式回应。公务员的年终奖是按照统一标准发放的，取消年终奖就是取消超出规定范围的金额。

2023年公务员真的降薪了吗？2023年公务员降薪20%。据了解，浙江、江苏、福建等地区的部分公务员已收到降薪通知，下调幅度在15%至20%不等。

比如珠海的公务员减少6万到8万，深圳减少5万到10万。虽然有通知表示降薪会稍后补发，但何时补发、补发多少都是未知数。

毕竟“特殊事件”对经济影响很大，需要一段时间才能恢复。即使公务员待遇有所下降，但其优势足以让求职者去努力。综上所述，根据目前的消息，公务员的任用形式、工资待遇、管理制度都将有所调整。

新录用公务员有下列情形之一的，确定为不合格:

1.思想政治素质差；

2、无法正常履行职责和完成本职工作的；

3.责任心或工作作风差；

4、道德品行差，有失信问题。

二、新录用的公务员有下列情形之一的，应取消录用:

1.不履行或者不正确履行职责，工作中出现严重失误或者给国家和人民利益造成重大损失和恶劣影响的；

2.在参加公务员录用考试的报名、考试、体检、考察等环节存在严重违纪违规行为的；

3.参加国家法定考试存在严重违纪违规行为的；

4、应给予降级或处分；

5.受刑事处罚或者被劳动教养的；

6.有依照公务员法应当辞退的情形的；

7.法律法规规定的其他情形。