是真的。2022公务员降薪20%是真的。目前，浙江、福建、江苏等地区的部分公务员已收到降薪通知，公务员降薪幅度在15%至20%不等。

国家公务员工资降低20%。真假公务员底薪都不高，员工都指望着年终奖。近制度变了，网上公务员年终奖要停发，底薪也要下调。作为曾经的灯塔，公务员行业似乎越来越暗淡。

据可靠消息，虽然部分地区已经暂停年终奖发放，但暂停的目的是为了更好的整改。公务员的年终奖一直不够公平。这一次，为了优化公务员福利，让更多的公务员享受到政府带来的红利，国家暂时停发年终奖，降薪；

农村公务员一直处于公务员行业的底层，农村公务员年终奖参差不齐的现象时有发生。乡镇公务员工作强度大，工作环境差。如果工资不能和一线公务员持平，农村公务员的积极性就会大打折扣，不利于更好地为人民服务。

降薪只是暂时的，以后公务员的奖金发放制度会更加人性化。城镇公务员的奖金发放一定要平衡，让更多的初中生报考公务员，加入乡镇公务员的行列；

有关部门也对“取消公务员年终奖”的消息做出了正式回应。公务员的年终奖是按照统一标准发放的，取消年终奖就是取消超出规定范围的数额；

很多地方的公务员降薪是怎么回事？公务员作为国家事业单位，因为工作环境好，工资稳定，福利待遇优厚，一直排在想入职行业的前三名。无数家长托关系，也希望孩子入职，可见其受欢迎程度。即使公务员是体制内员工，工资不高，但不影响大家的报考热情。

一年一度的国考场面堪比中考，也正是因为薪酬的性质，所以录取比较严格，所以公务员的准入门槛也很高。即便如此，公务员作为国家级别高的热门职业，一直是无数应届毕业生和职场人士的首选工作。但是近很多关于公务员降薪的问题让公务员上了热搜。

首先，在疫情影响下，社会经济发展困难。自2020年疫情爆发以来，全球经济受到影响，发展缓慢。中国多地爆发疫情，国民经济受到严重打击，财政吃紧。毕竟在疫情环境下，经济压力大，社会发展不景气，薪酬结构不得不调整。

其次，国家财政吃紧，地方公务员工资有所调整。众所周知，公务员的工资是国家统筹，财政拨款。因此，部分地区公务员降薪也是地方财政吃紧的表现。此外，各地区为了防控疫情，财政也会有所倾斜，导致地方财政紧张，不得不减少以缓解财政压力。

后，调整公务员工资差异，促进社会公平，实现共同富裕。虽然公务员的基本工资是国家统一的，但是他们的奖金福利也会受到地区经济发展的影响。在经济发达地区，公务员的奖金和福利相对较高。为了促进社会公平，一些地方公务员开始逐步降薪。