2022国家公务员降薪20%是真的。公务员降薪20%是真的。据了解，浙江、江苏、福建等地区的部分公务员已收到降薪通知，下调幅度在15%至20%不等。

国家公务员降薪20%真的是假的。1.公务员工资只能维持正常开支。

其实很多人在选择公务员这样的行业时，就是想要一份稳定的工资和丰厚的福利待遇。但其实大部分公务员的工资都不是很高，只能维持正常的家庭开支。但如果降低工资标准，相信很多人都无法接受。

一方面，现在物价飞涨，食品、娱乐、服装的价格都在上涨。公务员工资已经捉襟见肘。如果再降，恐怕很多人会不解。

2.工资调整是为了调动工作积极性，不用太担心。

其实所谓的工资调整，就是为了调动大家的工作积极性。和很多一线公务员一样，工资一直在涨。

其实不难理解。如果自己的工资不调整，很多人认为可以一劳永逸的成为公务员，公务员的工作单调。如果不出台政策激发他们的积极性，就会损害广大人民群众的利益。

3.把制度改成合同制是为了更多人的利益。

公务员为人民服务。他们的工作热情影响着大多数人的满意度。考公务员的目的是为了工作稳定，不用承担失业风险。

因此，改变合同制，以充分调动他们的工作积极性。俗话说“能多劳者多得。”如果他们努力工作，工资水平自然会提高，生活水平也会相应提高。

而那些认为公务员这个岗位可以一劳永逸解决的，偷懒就不会得到好的待遇。这样做是公平的，也是必要的。而且这个变化只是对待部分帖子，没必要战战兢兢。

2023年公务员真的降薪了吗？2023年公务员降薪20%。据了解，浙江、江苏、福建等地区的部分公务员已收到降薪通知，下调幅度在15%至20%不等。

比如珠海的公务员减少6万到8万，深圳减少5万到10万。虽然有通知表示降薪会稍后补发，但何时补发、补发多少都是未知数。

毕竟“特殊事件”对经济影响很大，需要一段时间才能恢复。即使公务员待遇有所下降，但其优势足以让求职者去努力。综上所述，根据目前的消息，公务员的任用形式、工资待遇、管理制度都将有所调整。

新录用公务员有下列情形之一的，确定为不合格:

1.思想政治素质差；

2、无法正常履行职责和完成本职工作的；

3.责任心或工作作风差；

4、道德品行差，有失信问题。

二、新录用的公务员有下列情形之一的，应取消录用:

1.不履行或者不正确履行职责，工作中出现严重失误或者给国家和人民利益造成重大损失和恶劣影响的；

2.在参加公务员录用考试的报名、考试、体检、考察等环节存在严重违纪违规行为的；

3.参加国家法定考试存在严重违纪违规行为的；

4、应给予降级或处分；

5.受刑事处罚或者被劳动教养的；

6.有依照公务员法应当辞退的情形的；

7.法律法规规定的其他情形。