公费师范生虽然可以进入事业单位编制，但是事业单位工作人员的收入并不是完全统一的，而是根据当地的经济来决定的。比如在深圳、上海、北京这样的城市，大部分中小学教师的年薪至少在15万到20万，但在偏远地区，很多师范生的月收入只有2000元左右，比两者相差10倍左右。

公费师范生毕业后工资真的很低吗？我国公费师范生主要分为部属公费师范生和省级公费师范生。因为这两个公费师范生毕业后分配地区的经济实力相差较大，工资也会有所不同。边肖将根据不同的公费师范生向您介绍薪资情况。

公费师范生。以山东临沂为例。本省公费师范生与教龄挂钩，主要分为三级、二级一级、高级和高级。刚入校时工资比较低，一般在3000 ~ 4000元左右，但随着职级的提升，工资会有500 ~ 1000的增长。每增加一年教学经验，工资会增加50~100。当然，老师还是有绩效工资和各种补贴的。一般来说，比较底层的老师工资可以在3500到4500。

省公费师范生。与部属公费师范生相比，省属公费师范生在部分农村工作，因为根据省属公费师范生签订的协议，公费师范生毕业后要回到生源所在的农村或县任教。如果县级以下公费师范生平均月薪在3000元左右，一些好点的学校工资会高一些。而且公费师范生也会有一些补贴，一般能满足学生的正常消费。

可见，部属公费师范生和省级公费师范生还是有很大差距的。部属公费师范生毕业后可在原籍自主择业，省属公费师范生只能按协议从教。虽然两者差距很大，但是对于一些想追求稳定，家庭情况不好的学生来说，公费师范生还是一个不错的选择。

公费师范生优惠政策:公费师范生是指公费师范生教育中的师范生。

公费师范生免收学费、住宿费和生活费，所需经费由中央财政安排。公费师范生入学前与学校和学生所在地省级教育行政部门签订协议，毕业后必须从事中小学教育工作十年以上。公费师范毕业生一般回学生所在省的中小学任教。在协议规定的服务期内，他们可以在学校之间流动或从事教育管理工作。

省级教育行政部门负责组织用人单位学校与毕业生双向选择，安排落实每名毕业生的任教学校，确保有岗有岗。符合条件的公办师范院校毕业生可免试攻读教育学硕士学位和与在职教学相关的学术型硕士学位。公费师范生未按约定从事中小学教育的，应当按规定退还其已享受的公费教育费用，支付费用的50%作为违约金，并记入诚信档案。