国家公务员降薪20%是真的。据了解，浙江、江苏、福建等地区的部分公务员已收到降薪通知，下调幅度在15%至20%不等。

国家公务员降薪20%真的是假的。1.公务员工资只能维持正常开支。

其实很多人在选择公务员这样的行业时，就是想要一份稳定的工资和丰厚的福利待遇。但其实大部分公务员的工资都不是很高，只能维持正常的家庭开支。但如果降低工资标准，相信很多人都无法接受。

一方面，现在物价飞涨，食品、娱乐、服装的价格都在上涨。公务员工资已经捉襟见肘。如果再降，恐怕很多人会不解。

2.工资调整是为了调动工作积极性，不用太担心。

其实所谓的工资调整，就是为了调动大家的工作积极性。和很多一线公务员一样，工资一直在涨。

其实不难理解。如果自己的工资不调整，很多人认为可以一劳永逸的成为公务员，公务员的工作单调。如果不出台政策激发他们的积极性，就会损害广大人民群众的利益。

3.把制度改成合同制是为了更多人的利益。

公务员为人民服务。他们的工作热情影响着大多数人的满意度。考公务员的目的是为了工作稳定，不用承担失业风险。

因此，改变合同制，以充分调动他们的工作积极性。俗话说“能多劳者多得。”如果他们努力工作，工资水平自然会提高，生活水平也会相应提高。

而那些认为公务员这个岗位可以一劳永逸解决的，偷懒就不会得到好的待遇。这样做是公平的，也是必要的。而且这个变化只是对待部分帖子，没必要战战兢兢。

很多地方的公务员降薪是怎么回事？首先，在疫情影响下，社会经济发展困难。自2020年疫情爆发以来，全球经济受到影响，发展缓慢。中国多地爆发疫情，国民经济受到严重打击，财政吃紧。毕竟在疫情环境下，经济压力大，社会发展不景气，薪酬结构不得不调整。

其次，国家财政吃紧，地方公务员工资有所调整。众所周知，公务员的工资是国家统筹，财政拨款。因此，部分地区公务员降薪也是地方财政吃紧的表现。此外，各地区为了防控疫情，财政也会有所倾斜，导致地方财政紧张，不得不减少以缓解财政压力。

比较后，调整公务员工资差异，促进社会公平，实现共同富裕。虽然公务员的基本工资是国家统一的，但是他们的奖金福利也会受到地区经济发展的影响。在经济发达地区，公务员的奖金和福利相对较高。为了促进社会公平，一些地方公务员开始逐步降薪。