是真的。2022公务员降薪20%是真的。据了解，浙江、江苏、福建等地区的部分公务员已收到降薪通知，下调幅度在15%至20%不等。

公务员工资的构成有哪些？公务员的工资由四个档次组成，即基本工资、工龄工资、奖励工资和补贴工资。顾名思义，先说一下每个文件对应的意义和得到的数字。

1.基本工资，即岗位工资加等级工资，是工资的主要组成部分，也是决定未来退休金、养老金等项目的主要依据。这个每两年调整一次，不知道会不会执行。

二、论资排辈工资公务员的论资排辈工资，也叫年度绩效工资，是根据员工的工作年限给予的经济补偿，即员工工作经历和劳动贡献的积累。工龄工资是分配制度的重要组成部分。虽然数额不是很高，但工龄工资的作用不可小觑。

三。奖励工资。奖励工资其实指的是公务员的年终奖，也就是奖金。是对超出绩效标准的岗位角色的努力和贡献的经济福利补偿。也就是说，没有超出业绩标准的努力和贡献，就不能享受任何形式和数量的奖励工资。凡定期考核确定为优秀、称职的公务员均可享受。

四。工资补贴，资本补贴。以补贴形式支付给公务员的劳动报酬，以补偿其额外或特殊的劳动消耗，并确保其工资水平不受特殊条件的影响。包括价格补贴、煤气补贴、交通补贴、住房补贴、移动建设补贴等等。

公务员降薪意味着什么？1.公务员工资只能维持正常开支。

其实很多人在选择公务员这样的行业时，就是想要一份稳定的工资和丰厚的福利待遇。但其实大部分公务员的工资都不是很高，只能维持正常的家庭开支。但如果降低工资标准，相信很多人都无法接受。一方面，现在物价飞涨，食品、娱乐、服装的价格都在上涨。公务员工资已经捉襟见肘。如果再降，恐怕很多人会不解。

2.工资调整是为了调动工作积极性，不用太担心。

其实所谓的工资调整，就是为了调动大家的工作积极性。和很多一线公务员一样，工资一直在涨。

其实不难理解。如果自己的工资不调整，很多人认为可以一劳永逸的成为公务员，公务员的工作单调。如果不出台政策激发他们的积极性，就会损害广大人民群众的利益。