不是冷门专业。人力资源管理专业就业前景很好。人力资源管理专业的毕业生可以应聘担任人力资源助理/专员、行政专员/助理、招聘专员/助理、薪酬福利专员/助理、培训专员/助理等。，或者他们可以参加特定的考试成为教师或公务员。

人力资源管理就业前景:如果说以前，人力资源管理肯定是个冷门专业。但随着社会行业结构的变化和竞争力的加强，该专业迅速成为热门选择。不仅在大小企业就业容易，而且空 room的发展和职位晋升都相当快。虽然整体收入水平不是很高，但是人力资源管理也是很多研究生的发展方向。

随着企业人才竞争的日益激烈，人力资源管理变得越来越重要。越来越多的人对人力资源管理感兴趣，人力资源管理已经成为职场上的热门工作。国家职业资格证书推出不久，就受到业内人士的广泛认可和欢迎，被誉为“含金量高、发展势头猛的证书之一”。

人力资源管理专业是所有管理工作中比较接近权力的层次。一般工作稳定，上升通道通畅。各单位的人事部门也是重点部门。因为职业的重要性，人事主管升职加薪的概率很大。

人力资源管理专业人力资源管理专业毕业生就业方向可从事人力资源助理/专员、行政专员/助理、招聘专员/助理、薪资福利专员/助理、培训专员/助理等岗位。，猎头咨询，或者他们可以参加特定的考试成为教师或者公务员。

人力资源专员:也叫人力资源专员。了解人力资源管理的操作流程是人力资源的入门级职业，需要负责管理劳动合同，办理录用和终止手续，结算员工的工资和考勤，帮助协调员工关系，组织各种活动。

专员:协助行政经理完成公司日常行政及内部事务，协助审核、修订行政规章制度，组织管理日常行政工作。

薪资专员:负责制作每月薪资报表，薪资数据分析统计等。，并按时支付工资；此外，还要办理员工养老、医疗等各项社会保险，管理福利制度的日常事务。

培训专员:负责管理员工培训档案，协助起草培训发展计划，联系各类培训机构，组织各类培训，撰写评估报告。