女同学在人力资源管理专业这个极其重要的工作领域还是很有优势的，而且因为工作相对轻松。活着不累，很适合女生。人力资源岗位绝大多数是周末，人力资源负责福利管理。所以他们会更了解单位的福利政策，也能很快对企业的内部制度，特殊的薪酬和考核制度有深入的了解。

女生适合学人力资源管理专业吗？当然是了。人力资源管理的工作比较多，女同学普遍比较细心，非常适合做这个工作。女生适合学习人力资源管理的原因如下:

1.人力资源管理需要协调人员之间的关系，懂得换位思考，有很强的同理心。女生比较敏感和敏感，在这方面有明显的优势。他们能很好地感受到对方的情绪和需求，理解对方真正的期望或担忧。

2.人力资源管理相关的工作比较琐碎，比较适合女生。很多人认为人力资源管理就是为公司招聘人才，但其实这个岗位涉及的工作远不止这些。其日常工作复杂琐碎，要做工作面试、薪酬福利、绩效等。一般女生比较有耐心，做起来会比较容易。

3.福利待遇不错，加班少。现在有很多岗位，比如软件工程师，大数据工程师，都是996。不仅没有双休，加班也很严重，无法照顾家庭。但这种情况在做人事工作时通常不会出现，一般都是双休，加班也很少。女生到了一定年龄，会面临结婚生子的问题，需要分配一部分精力给家庭。从事人力资源管理，事业和家庭都可以。

人力资源管理专业女学生就业方向人力资源管理专业女学生可从事人力资源规划、工作分析与工作设计、员工招聘与选拔、人才培养与开发、员工素质评价与绩效考核、薪酬管理与人事分配、劳动关系管理与劳动组织管理等人力资源管理与咨询工作。在企事业单位、政府管理部门、社团组织、事业单位、非营利组织；人才交流中心、专业中介机构和社区从事人事代理服务和人事法律咨询。

人力资源管理专业就业度很高。这个专业女生毕业是去各大企业人力资源管理部门做HR。一般发展路径是人事专员-人事主管-高级人事主管-人事经理-人事总监。随着资历和经验的增长，薪资水平会越来越高。