人事专员、人事助理、行政助理等人力资源行业新员工的平均薪资水平一般在每月3000-4000元左右，这样总监级别的收入可以达到1万元以上。如果服务于外企或合资企业，人力资源员工的工资会更高。人力资源员工的薪酬是随着职位的上升而提高的，符合管理的晋升规律，不同于技术类的工作岗位，属于收入非常可观的职业，随着工作时间越长越吃香。

人力资源管理的工资高吗？人力资源基本月薪4000元左右，有工作经验的可以达到5000-6000，甚至月入过万。能力不同，薪资不同，差异相当大。不同的城市发展不一样，工资也不一样。

根据职位，人事专员2000元至4000元；绩效经理8000元至15000元；薪资和招聘经理在8000元-15000元之间；人力资源经理一般在1万元左右，比较高2万元；一般导演是2万元到3万元。

随着我国市场经济和企业的发展，企业对职业人力资源经理的需求不断上升。人力资源经理在企业升职加薪的概率大，工作稳定，收入丰厚。

人力资源管理的就业前景如何？人力资源管理专业学生毕业后可在企事业单位及其咨询机构从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等相关岗位工作。岗位:人事专员、人事主管、人事助理、人力资源专员、招聘专员、人力资源经理、人力资源主管、人事经理、人事行政专员、人事文员、行政助理、行政人事专员等。

在当今的人才竞争中，人力资源的开发与管理工作显得尤为重要。人才充裕固然可贵，但更可贵的是能管好这众多人才的伯乐。人力资源管理就是这样一个专业。从军人到发号施令的管理者，需要积累，就像一瓶法国雷米·马丁。只有经过岁月的考验，才能因其纯净平和、香味浓郁、色泽鲜艳而被人称道。

随着企业越来越重视人力资源的配置，人力资源专业已经成为一个非常热门的专业。基本上每个公司都需要专业的人力资源管理人才，就业前景还是很乐观的。权威调查显示，全国高级人力资源专业人才600多万，其中北京40万，上海60万，广州50多万，武汉30万左右。为了应对巨大的市场缺口，人力资源经理的薪酬也很高。