龙华职业技术学校的师资力量因具体校区和办学层次的不同可能存在差异。以下是一般情况下评价职业技术学校师资的参考因素，供您综合判断：

1. 职称与学历结构

较强的师资队伍通常具备合理的职称结构（如高级职称教师占比高）和学历层次（硕士、博士比例）。可查阅学校官网或招生简章，了解教师队伍中高级讲师、双师型教师的数量。

2. “双师型”教师比例

职业技术学校注重实践能力，因此“双师型”教师（同时具备教师资格和行业资格证书）的比例是关键指标。例如，福建福清的龙华职业中专作为国家级重点校，其双师型教师占比可能较高。

3. 行业经验与校企合作

优秀的职校常聘请企业专家、技术能手担任兼职教师，或与行业龙头企业合作。这类教师能提供前沿的行业技能培训，增强学生就业竞争力。

4. 教学成果与荣誉

可关注学校是否获得省级/国家级“示范校”“重点校”等称号，或教师团队是否有教学能力比赛获奖、专利研发等成果，这些侧面反映师资水平。

5. 师生比例与培训机制

合理的师生比例（如1:15以下）和持续的教师培训投入（如企业挂职、技能进修）也是师资实力的体现。

建议

确认具体校区：例如，福建福清龙华职专（公办国家级重点校）与深圳龙华区民办技校的师资可能存在差异。

查阅官方渠道：学校官网“师资队伍”栏目或招生办提供的数据更权威。

实地考察：参加校园开放日，旁听课程或与在校生交流，直接了解教学质量。

若您指的是福建福清龙华职业中专学校，其作为老牌国家级重点校，师资在区域内通常具有较强竞争力。其他地区的龙华职校建议结合上述维度具体分析。