人力资源管理专业毕业生可在企事业单位、政府管理部门、群众团体、事业单位、非营利组织从事人力资源规划、工作分析与工作设计、员工招聘与选拔、人才培养与开发等工作。

年人力资源管理专业就业方向人力资源管理专业毕业生可在企事业单位、政府部门、群众团体、事业单位、非营利组织从事人力资源管理与咨询工作，如人员培训与开发、员工素质评价与绩效考核、薪酬管理与人员调配、劳动关系管理、劳动组织管理等。

人才交流中心、职业中介、社区也是人力资源管理专业毕业生从事人事代理服务、人事法律咨询的工作。

随着企业对人才竞争的日益激烈，人力资源管理变得越来越重要。越来越多的人对人力资源管理感兴趣，人力资源管理专业成为职场上的热门工作。国家职业资格证书颁发后不久，就受到业内人士的广泛认可和欢迎，被誉为“含金量高、发展势头猛的证书之一”。

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人力资源管理专业就业前景随着企业人才竞争的日益激烈，人力资源管理变得越来越重要。越来越多的人对人力资源管理感兴趣，人力资源经理已经成为职场上的热门工作。

人的管理其实是所有管理的核心。人力资源管理是所有管理工作中最接近权力的层次。总体来说工作稳定，上升通道顺畅。各单位的人事部门也是核心和关键部门。

人事主管因为专业的重要性，升职加薪的概率很大，所以很多人都想做这个工作。与此同时，人才市场甚至猎头公司对专业的人力资源管理人才趋之若鹜。从供求关系来看，人力资源管理专业可谓是管理行业的“宠儿”。

总的来说，由于经济的进步和企业组织的发展，人力资源管理已经越来越受到重视，并将在未来更加受到重视。目前人力资源管理专业人才市场缺口较大，普遍认为人力资源管理专业就业前景较好。

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