中职生毕业后直接就业有什么好处和坏处？ 中职生直接就业有很多好处，比如可以更早的进入社会，知道社会的运行规律，但是也有很多坏处，比如受学历限制。所以想毕业后直接工作的同学，需要明确自己的目标。那么中职生毕业后直接就业有什么好处和坏处呢？

直接就业怎么样？

第一，优势

1.积累工作经验

一般情况下，中职生刚成年毕业。如果一个人十八岁就能开始工作，他就能比别人积累更多的工作经验。在职场上，企业也更看重工作经验，有工作经验的员工更容易升职。所以那些中职学校一毕业就工作的学生，工作经验是很有优势的。

2.试错成本低。

中职毕业后工作的学生，即使工作中出现了一些失误，或者做了一些人生中不适合自己的决定，也可以因为更早开始工作，以更低的试错成本做出调整。此外，在你的生活中有许多尝试和犯错误的机会，所以你不会永远后悔。

第二，缺点

1.受学历限制

中职生和大学生相比，学历确实有差距。当今社会，无论是考公务员还是事业编制，都需要一定的学历门槛。甚至一些大企业的招聘对象也只有本科以上学历，这让很多有实力但学历不足的中职生失去了很多就业机会。

2.可替代性强

中等职业学校的学生一般学习实用技能。现在人工智能已经取代了很多原来的手工工作。我们很难保证中职生目前所学的技能不会被人工智能取代。同时，由于中职生的技能水平还比较低，很容易被同行业的其他人取代。

以上就是中职生毕业后直接就业的利与弊。想直接就业的同学可以参考以上信息。如果直接就业的缺点是你无法接受，或者你无法通过其他方式改变，那么你需要慎重考虑直接就业。如果直接就业真的能让你的未来更明朗，那就选择直接就业吧。总之要根据自己的实际情况来选择。

家长在帮孩子选择职业学校时需要注意哪些问题？ 既然孩子的成绩真的达不到高中的要求，那么我们就要为孩子做其他的打算，必须上中职。家长给孩子选择中职学校需要注意哪些问题？我们的父母需要避开哪些坑和雷区？对此，职校小编整理了以下四点建议，供大家参考。

中等职业学校的选择

第一，学校口碑

一所学校的口碑，其实是办学质量的综合反映。想了解一个学校的口碑，可以通过熟人打听，或者网上搜集资料。毕竟现在是互联网时代。如果一个学校口碑差，很多人会去网上说。

二、管理模式

家长对中职学校不信任，但又被一些固有印象所困扰，认为这些学校管理不严，对学生不太负责。然后需要真正了解学校平时是怎么管理学生的。虽然中等职业学校整体管理水平有所提高，但学校之间仍存在差异。

第三，就业平台

就业是中等职业学校更重要的目标之一。中职毕业的学生，在就业市场上没有学历优势，靠的是专业技能。为了让学生的就业率更高，中职学校需要开展更多的企业合作，这样可以给学生更直接的就业平台，提升学校的综合美誉度。

第四，继续教育服务

现在中等职业学校的学生中，以升学为目标的学生正逐渐超过直接就业的学生。毕竟在我们现有的职场环境下，文凭还是比较重要的，所以家长也可以重点了解学校近几年的升学情况，了解学校的升学班的师资配置和辅导模式。

当然，家长在帮助孩子选择中职学校时，更应该关注这些问题，比如师资队伍的稳定性、学校周边的人文环境、治安环境、住宿条件等。，都可以作为参考标准，但是每个人的需求不一样，所以去职校小编重点梳理了以上四个不容忽视的问题。帮孩子选学校是一件大事，家长确实有压力，但一定要理性分析，实地考察后再做选择。