中职学校安排哪些类型的实习？他们会得到报酬吗？ 正式工作前的顶岗实习可以帮助学生快速适应职场环境，积累实践经验，所以中职学校会安排就业班的学生参加实习。实习有很多种，但目前比较常规的实习是在职实习，这种实习企业会给学生发工资。

实践类型

首先，实习的类型

1.了解实习是指学生在所选学校的统一组织下，到实习单位进行现场参观、观察和体验，对岗位和实习单位建立初步了解，可能会短时间涉及日常学习，不属于常规实习方式。

2.实习通常和没有独立操作能力的学生联系在一起。他们将由中等职业学校组织到实习单位，在专业人员的指导下进行实习。这种形式类似于平时在学校进行的培训，会计会纳入后的毕业成绩考核。

3.顶岗实习是中职学生的一种常规实习方式。通常中等职业学校会安排那些有独立操作能力的学生去合作企业工作，他们会独立完成生产工作。参加在职实践的学生已经开始具备专业人才的实力。

第二，实习有报酬吗？

因为认知实习和在岗实习适合没有独立操作能力，不能独立完成工作的学生，所以一般不发工资，但是在岗实习会发工资。具体薪资待遇要根据实际情况而定。一般企业也会和学校或者学生签订实习协议。根据法律规定，劳动者实习期的工资不得低于本单位同岗位较低等级工资或者劳动合同约定工资的80%，不得低于用人单位较低等级工资。

大部分中等职业学校都会统一安排实习，实习的种类也很多。不是每个实习都会有报酬的。只有具备独立专业能力的学生才能通过参加实习获得报酬。如果你在意这个问题，好在入学前咨询清楚，看看学校采取什么样的实习方式。

中职生为什么要参加实习？实习有哪些形式？ 实习可以说是大多数中职学生必须经历的一个过程。很多学校会把实习成绩纳入中职学生的整体成绩，也就是说不参加实习可能会影响毕业。那么，中职生是否应该参加实习呢？实习的意义是什么？实习的具体形式有哪些？我马上为你解答。

中职学生实习

一、中职生为什么要参加实习？

1.政策基础

中等职业学校学生参加实习，是《国务院关于大力发展职业教育的决定》中的“2.-0.5”教育模式，即学生在校学习2.5年，然后到企业实习0.5年，再由学校统一安排就业。它有明确的政策要求。

2.实习的意义

实习是帮助学生增强社会阅历，增加工作经验。实习不仅是一种劳动锻炼，更重要的是通过实践增强工作能力，增加工作中的沟通和适应能力，这是一个专业人才的基本素质要求。

二、实习的形式有哪些？

目前中职学生可以参加的实习形式有认知实习、在岗实习和在岗实习。

1.了解实习是指学生在选校的统一组织下，到实习单位参观、观察、体验，对实习单位及相关岗位形成初步了解的活动，但目前大部分中等职业学校基本不采用这种方式。

2.顶岗实习是指将部分不具备独立操作能力、不能完全适应实习岗位要求的学生，由中等职业学校组织到实习单位的相应岗位，在专业人员的指导下，部分参加实践辅助工作的活动。这次实习的结果包含在日常表现评估中。

3.实习是指学生在实践岗位上具有独立工作的能力，并在相应的工作岗位上相对独立地参与实际工作的形式。大部分学生参加学校合作企业实习，实习的表现也会纳入绩效考核。

中职生参加顶岗实习有明确的政策依据和现实意义。虽然实习的形式各不相同，但无论哪种形式，都可以获得宝贵的经验，对即将毕业的学生都是有益的。也希望同学们能调整心态，积极参加实习，为自己积累更丰富的工作经验。