中职生在就业上有哪些短板和优势？ 普工分流后，中职生是乐观的，并不像外界说的毕业就去工厂拧。现在中职学校已经树立了自己的口碑，还和全国各地的大企业合作，达成了输送专业人才的长效模式，既解决了中职学校的人才安置问题，也解决了学生的就业问题。小编今天就和大家探讨一下就业的短板和优势。

中职生在就业上有哪些短板和优势？ 中职生就业的短板体现在学历上，优势体现在就业渠道多。

1.短板

缺点就是缺点。中职生在学校一般都能掌握专业技能。他们在就业中经常遇到的问题是一些大企业比较看重学历，尤其是医学专业的。毕业后，除非家里有人脉，否则大医院实习基本无望；所以教育也是硬伤。

2.优势

其实还是有很多好处的。比如中职生的专业素质和实践能力都很强，找到工作后一般能更快适应岗位。而且中职生就业渠道多。学校除了出去找工作，还可以在学校招聘会上做推荐或者面试。

什么样的中职生适合继续深造或者就业？ 一般来说，应该根据学生的自我定位来判断他们。

去学校

一般对学历有要求的学生，可以升学，或者选择的专业不适合就业。接受高等教育可以给他们的职业道路提供更强大的敲门砖。目前大部分企业对学历没有任何要求，但还是有少数大企业有。所以他们的学历提升是有可能的，即使升不了本科。

2.雇用

对提升学历没有想法，想通过就业更快融入社会的，毕业后可以去工作。中职生可以去学校推荐的企业，也可以自己找工作，但是大家一定要知道哪种方式更适合自己。毕竟学校的平台会更靠谱，渠道会更广，不会拖欠工资。

其实现在的中职生完全不用担心就业问题。你要知道你比那些没本事的人有优势。毕竟企业喜欢动手能力强，能独立完成工作的专业人士。所以读中职也是发展的。小编认为，就业难免有短板和优势。毕竟任何事物都有好的和不好的地方。

中职学校安排哪些类型的实习？他们会得到报酬吗？ 正式工作前的顶岗实习可以帮助学生快速适应职场环境，积累实践经验，所以中职学校会安排就业班的学生参加实习。实习有很多种，但目前比较常规的实习是在职实习，这种实习企业会给学生发工资。

实践类型

首先，实习的类型

1.了解实习是指学生在所选学校的统一组织下，到实习单位进行实地参观、观察和体验，对岗位和实习单位建立初步了解，可能会短时间涉及日常学习，不属于常规实习方式。

2.实习通常和没有独立操作能力的学生联系在一起。他们将由中等职业学校组织到实习单位，在专业人员的指导下进行实习。这种形式类似于平时在学校进行的培训，会计会纳入后的毕业成绩考核。

3.顶岗实习是中职学生的一种常规实习方式。通常中等职业学校会安排那些有独立操作能力的学生去合作企业工作，他们会独立完成生产工作。参加在职实践的学生已经开始具备专业人才的实力。

第二，实习有报酬吗？

因为认知实习和在岗实习适合没有独立操作能力，不能独立完成工作的学生，所以一般不发工资，但是在岗实习会发工资。具体薪资待遇要根据实际情况而定。一般企业也会和学校或者学生签订实习协议。根据法律规定，劳动者实习期的工资不得低于本单位同岗位较低等级工资或者劳动合同约定工资的80%，不得低于用人单位较低等级工资。

大部分中等职业学校都会统一安排实习，实习的种类也很多。不是每个实习都会有报酬的。只有具备独立专业能力的学生才能通过参加实习获得报酬。如果你在意这个问题，好在入学前咨询清楚，看看学校采取什么样的实习方式。