中职生直接就业有很多好处，比如可以更早的进入社会，知道社会的运行规律，但是也有很多坏处，比如受学历限制。所以想毕业后直接工作的同学，需要明确自己的目标。那么中职生毕业后直接就业有什么好处和坏处呢？

直接就业怎么样？

一、优势

1.积累工作经验

一般情况下，中职生刚成年毕业。如果一个人十八岁就能开始工作，他就能比别人积累更多的工作经验。在职场上，企业也更看重工作经验，有工作经验的员工更容易升职。所以那些中职学校一毕业就工作的学生，工作经验是很有优势的。

2.试错成本低。

中职毕业后工作的学生，即使工作中出现了一些失误，或者做了一些人生中不适合自己的决定，也可以因为更早开始工作，以更低的试错成本做出调整。此外，在你的生活中有许多尝试和犯错误的机会，所以你不会永远后悔。

二。缺点

1.受学历限制

中职生和大学生相比，学历确实有差距。当今社会，无论是考公务员还是事业编制，都需要一定的学历门槛。甚至一些大企业的招聘对象也只有本科以上学历，这让很多有实力但学历不足的中职生失去了很多就业机会。

2.可替代性强

中等职业学校的学生一般学习实用技能。现在人工智能已经取代了很多原来的手工工作。我们很难保证中职生目前所学的技能不会被人工智能取代。同时，由于中职生的技能水平还比较低，很容易被同行业的其他人取代。

以上就是中职生毕业后直接就业的利与弊。想直接就业的同学可以参考以上信息。如果直接就业的缺点是你无法接受，或者你无法通过其他方式改变，那么你需要慎重考虑直接就业。如果直接就业真的能让你的未来更明朗，那就选择直接就业吧。总之要根据自己的实际情况来选择。

中等职业学校学生的就业问题也是社会关注的问题。当前就业形势严峻，找一份好工作不容易。那么中职生毕业后如何才能找到一份好工作呢？[/k2/]根据中职学生的特点，我提出三点建议，帮助迷茫的学生。

中职生如何找到好工作？

中职生在校学习的重点是技术水平，毕业后大多从事技能工作，但中职生的数量也在逐年增加。很多同学还没准备好选择工作就已经步入社会，因此失去了就业机会，所以同学们应该从现在开始提升自己的核心竞争力。

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很多中职生没有社会工作经验，找工作很盲目，期望工资太高。我渴望高薪职位，想轻松工作。我对自己的能力没有准确的判断。所以，想要找到一份好工作，首先要端正这种就业观，设身处地。企业主希望招聘到的员工能力与薪酬相匹配。

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作为一名中职生，你自然需要精通专业，也需要打铁还需自身硬。只要你的技能足够好，你总能找到适合自己的好工作。这就要求学生在校学习期间不要浪费时间，而是要努力学习，提高技术技能。有了好的技术能力才能有一定的自主权，应该让自己有选择企业的权利，而不是等着企业自己选择。

不管是什么技术，什么专业，只要是对未来有帮助的，学生都可以尝试学习，技能不是压倒性的。学了很多技术之后，在选择工作的时候会有更多的选择。现在无论什么工作，对学历的要求也越来越高，所以同学们也要尽可能的提高自己的学历。今后要在工作中始终保持学习的心态，取长补短提升自己，实现终身学习。

能做到以上三点的中职生，在一定程度上提高了核心竞争力，在校期间努力学习，毕业后调整心态和观念，在工作中保持学习心态。希望这些上职校小编的建议能帮助到同学们，为毕业后找好工作打好基础。