职校的学生分为两个发展方向，一个是冲进高等教育，一个是毕业后直接找工作。选择就业方向的学生一般学习三年。第三年毕业，有的学校会安排他们去企业实习。那么学生实习期间能拿工资吗？

职业学校安排的实习可以分为三种，认知实习、在岗实习、在岗实习。认知实习主要是让学生到实习单位参观、体验，在岗实习是让学生在实习单位协助顶岗，不要求学生独立工作。实习要求学生具备独立工作的能力，并在实习岗位上实际参与工作，会给学生报酬。

职业学校统一实习

一、为什么要练？

教育部规定，职业学校应当会同实习单位，完善过程考核与结果考核有机结合的实习考核制度，根据实习目标和学生实习岗位要求，制定具体考核办法和标准，共同实施考核。不允许简单套用实习单位的考勤制度，不允许简单套用员工标准对学生进行考核。换句话说，这次实习会是学生的毕业考核之一，但只要大家认真对待，一般都会顺利通过。

二、实习工资怎么算？

学生带薪到单位实习，单位应参照相关岗位工资标准，结合学生实际工作强度和工作时间给予实习报酬。在实习岗位相对独立参与实际工作并初步具备在实习岗位独立工作能力的学生，原则上不低于本单位同岗位工资标准或低一档工资标准的80%，并按照实习协议及时、足额、直接以现金形式支付给学生。付款期限原则上不得超过一个月，不得以商品或凭证代替货币支付或由第三方转送。

第三，实习需要付费吗？

实习不需要交押金、培训费等费用。学校不能以实习为名扣押学生证件，也不能以其他名义要求学生提供担保、收取学生财物。如果学校允许，你可以自己找实习单位，实习不需要交钱。

实习可以让即将步入社会工作的学生提前感受企业文化，检验学习成果。职业学校如果统一安排学生实习，应该给学生一定的工资。学校和企业应按相关政策支付学生工资，学生也应遵守实习要求，完成规定的实习任务。

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